安徽飞翔工程管理有限公司中层干部竞聘实施方案

为进一步强化企业内部管理，提高公司员工工作的积极性、主动性，建设一支高素质的员工队伍，实现人力资源的优化组合，根据公司有关规定和实际情况，特制定本方案。

一、指导思想 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建立充满竞争、紧张活泼、优质高效的企业运营机制为目标，通过竞争上岗，把爱岗敬业、无私奉献、尽职尽责的优秀职工充实到领导岗位上，增强企业的生机与活力，促进公司各项工作健康发展。

二、基本原则

1、德才兼备、注重实绩、任人唯贤；

2、公平、公正、公开；

3、平等竞争、择优录用。

三、岗位设置

办公室主任、工程部、监理部、设计部、造价部、招标部经理各一名。

四、适用范围 

公司所有在册、在岗正式职工

五、竞聘程序

1、发布方案；

2、自愿报名；

3、竞聘测试（自愿报名的职工，根据自己所竞聘的岗位，制定一份本部门的年度工作计划，同时书面指出本公司、本部门存在的问题以及改进建议）；

4、民主评议（从道德品质、工作业务能力、组织协调、工作经历、竞聘测试情况等五个方面进行综合评议）；

5、公示聘用（对拟聘用人员公示三天，广泛听取员工意见，对无异议者予以聘用）。

六、聘用者待遇

对于胜任者每月补助    元。

安徽飞翔工程管理有限公司

                                                                 2020年 5 月 9日